人才招聘

2018-08-17

人力资源总监(济南、成都、合肥、南昌各一名):

职责描述:

1、 根据大区业务需求,制定区域人力资源规划,并负责实施。

2、 负责大区范围内员工的招聘管理,制定区域招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作,负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估。

3、制定大区范围内的培训工作,根据区域公司发展需要,指导员工进行职业生涯规划,组织团队建设及员工关怀。

4、 负责绩效管理制度规定,组织培训、指导并实施绩效管理及考核。

5、根据大区的实际情况, 制定有竞争力的薪酬福利制度。

6、向公司管理决策层提供人力资源方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。


任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源高级经理或总监团队管理经验。

2、参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作。

3. 具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;能够快速了解业务,并将人事工作与业务需求有机结合。


会计(北京)

职责描述:

1、对子公司的财务情况向总公司负责和子公司经理负责。

2、严格执行总公司下发的各项财务管理制度及有关通知、规定等。

3、协助各子公司经理保管、使用公司的资产,保证公司资产的安全及合理使用。

4、全面负责子公司现金、银行存款、库房、应收账款等管理工作。

5、做好子公司与当地工商、税务等政府部门的对外联络工作。

6、定期上报总公司财务报表,并对财务数据的真实性向总公司负责。

7、定期清查子公司的全部资产,保证资产真实有效。

8、根据总公司要求定期汇报子公司的各项工作。

9、结合子公司财务工作实际进行的其他工作。


任职资格:

1、40岁以下。

2、有实物进销存经验。

3、使用过财务软件。

4、在商贸行业工作过的优先考虑。


LED销售经理(北京):

职责描述: 
1、负责小间距LED产品以及异形LED解决方案的销售管理工作。
2、进行行业客户信息整理,建立完整的客户档案。
3、定期跟进客户,并向产品经理及总经理汇报。
4、对所辖产品及显示墙解决方案进行客户讲解及方案配置。
5、定期参加行业推广活动,配合企划部进行产品宣传活动。
6、收取应收帐款。

任职资格:
1、理工类或市场营销相关专业本科及以上学历。
2、具有较强的行业解决方案理解和沟通能力。
3、两年以上LED产品营销管理经验者优先。
4、具备良好的职业道德及团队合作精神,工作积极主动。
5、具有良好的文档和语言表达能力。

智能平板产品总监(北京):
岗位职责:
1、完成全国的产品销售任务,提升产品在全国的占比。
2、负责全国市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户的谈判工作。
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。
4、客户开拓及客户关系维护,建立稳定的客户关系。
5、掌握全国竞品的动态。

任职资格:
1、有智能平板或一体机或激光电视的渠道搭建经验。
2、有全国市场渠道搭建经验优先。
3、有大屏幕厂家背景者优先。


智能班牌市场经理(北京):
岗位职责:
1、对智慧班牌产品进行全国市场推广。
2、定期参加行业推广活动,配合企划部进行产品宣传活动。
3、协助分公司与用户交流,向用户阐述产品方案的功能优势,对应用户的实际需求,并出解决方案。
4、对区域内的分公司进行销售管理。

任职资格:
1、有多媒体音视频项目建设,或监控、录播、智慧校园等项目建设优先。
2、有文档撰写能力和一定招投标经验。
3、有良好的协调沟通能力和解决问题的能力。
4、熟悉高教市场,有高教市场销售经验者优先。

大区经理(广州):
岗位职责:
1、负责区域内投影机销售任务的达成。
2、负责区域内代理分销渠道的建立和维护。
3、负责维护当地区域市场的市场销售规则和价格体系。
4、负责销售团队的建立和培养。
5、负责当地市场的政府采购入围。
6、负责地区二级市场开发工作。

任职资格:
1、国家承认的大学专科以上学历。
2、3年以上工作经验,2年以上的音视频行业销售经验;具备渠道销售经验优先。
3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和熟练操作ERP系统,具备基本的网络知识。
4、优秀的沟通能力,语言表达能力强,具备良好的执行能力。
5、具有良好的领导能力、判断与决策能力以及主动的客户服务意识。
5、负责当地市场的政府采购入围。
6、负责地区二级市场开发工作。


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